مهاجرت به اوکراین از طریق کار

ساعات کاری برای نیروهای ۱۶تا۱۸سال در هفته۳۶ساعت میباشد.

کارمندان در اکراین میتوانند اضافه کاری در سال به مدت ۱۲۰ساعت انجام دهند.

نرخ ساعات اضافه کاری در اکراین ۲برابر ساعات عادیست که کارفرما ملزم به پرداخت این مزایا میباشد.

۲) زنان کارمند باردار تا ۷۰ روز قبل از تولد کودکشان اجازه مرخصی را دارند

۳) به درخواست کارمندان که دارای کودکان زیر ۳سال میباشند مرخصی داده میشود

دولت اکراین موظف است که حقوق کارکنان خود را پرداخت نماید که این حقوق یا ۱ باردر ماه یا ۲بار در ماه پرداخت میگردد.

اگرچه دولت اکراین اعلام کرده است که مانع تبعیض علیه کارکنان است اما هنگامیکه یک کارمند زن بعد از تولد کودک بخواهد وارد کار شود،

کارفرما اولویت را به نیروی مرد میسپارد.

_ ختم توافق اشتغال تحت شرایط خاص :

توافق طرفین

انقضای توافق کار که قطعی باشد

کارکنانی که مشمول سربازی میشوند

جابجایی و انتقال کارمند به مکان دیگر

انصراف کارمند از کار یا امتناع از کار و شرایط کاری

کارکنانی که وارد زندان میشوند

نکته ای که در این خصوص وجود دارد اینست که فسخ توافق کار کارفرما بایستی با یک وکیل برای مشاوره در فسخ قراردادهای کاری مراجعه کند، چون بیشتر زمان و هزینه در مواقعیست که کارمند انصراف یا فسخ توافق کار میکند،

پس یک کارفرما باید ابتدا با یک وکیل در این مورد (فسخ قرارداد) صحبت کند.